Le CODIC est un collectif de décideurs IT & Cyber fondé sur le partage d’expérience, la confiance et la réciprocité. Cette charte fixe quelques principes simples pour préserver cet état d’esprit.
Confidentialité
Les échanges au sein du CODIC doivent permettre de parler librement de ses projets, de ses difficultés comme de ses réussites.
Les informations partagées comme confidentielles par un membre ne doivent pas être diffusées en dehors du collectif sans son accord.
Respect
Chaque membre est accueilli avec la même considération, quels que soient son parcours, son niveau d’expérience, sa fonction ou la taille de son organisation. Les échanges reposent sur l’écoute et le respect des personnes et des opinions.
Réciprocité
Le CODIC repose sur la circulation de l’expérience. Chacun est libre de solliciter le collectif lorsqu’il en a besoin et, lorsqu’il le peut, de partager à son tour son expérience avec d’autres membres.
Indépendance & démarche non commerciale
Le CODIC est un espace d’échange entre pairs, sans démarche commerciale. Les rencontres, mises en relation et activités du collectif ne peuvent pas être utilisées pour prospecter ses membres ou promouvoir directement une offre commerciale.
Les coordonnées et informations obtenues dans le cadre du CODIC ne peuvent pas être utilisées à des fins commerciales sans l’accord préalable du membre concerné.
Liberté de participation
Chacun participe selon ses disponibilités, ses besoins et ses envies. Aucun niveau minimum de participation n’est demandé : événements, mentorat, RETEX, mises en relation ou prises de parole restent proposés librement à chaque membre.
Équité et ouverture
Le CODIC souhaite favoriser la diversité des parcours et faire émerger de nouveaux profils. Il porte notamment une attention particulière à la parité femmes-hommes et à l’accès aux échanges et aux prises de parole pour l’ensemble de ses membres.
Rejoindre le CODIC
Chaque membre s’engage à respecter ces principes et à contribuer, à sa manière, à préserver la qualité des échanges et la confiance qui font vivre le collectif.
Vous partagez ces principes ?
→ Une question sur le CODIC ou sa charte ? Je contacte le CODIC
→ Suivre le CODIC sur LinkedIn
