Face aux pénuries persistantes de profils SOC, GRC et sécurité réseau, la Région Auvergne-Rhône-Alpes structure un dispositif public de formation Cyber Expert sur la période 2026-2030, destiné à accélérer l’insertion de talents opérationnels sur le marché régional.
Les tensions sur les recrutements en cybersécurité concernent autant les entreprises privées que les collectivités. Les postes d’analyste SOC (Security Operations Center, centre de supervision des alertes de sécurité), de chargé GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) ou de technicien sécurité réseau figurent parmi les plus recherchés.
10 mois de formation SOC et GRC financés par la Région
Dans ce contexte, la Région Auvergne-Rhône-Alpes attribue à CSB.school le pilotage du lot Cyber Expert de l’Académie de Lyon pour la période 2026-2030, dans le cadre du programme « Former pour l’emploi ». Le dispositif cible en priorité des demandeurs d’emploi et des publics en reconversion.
« Notre rôle est de créer des passerelles entre les talents, les acteurs publics et les employeurs, pour faire de la cybersécurité un levier d’emploi durable sur l’ensemble du territoire. »
Patrice Chelim, fondateur de CSB.school.
Le format retenu repose sur 10 mois structurés en deux séquences. Six mois de formation intensive sont dispensés au Campus Région du numérique à Charbonnières-les-Bains (69). Ils sont suivis de quatre mois d’application obligatoire en milieu professionnel. L’enjeu porte sur l’employabilité immédiate. Les entreprises attendent des profils capables d’analyser des incidents, de qualifier des alertes, de documenter des risques et de participer à la mise en conformité réglementaire. L’alternance centre/terrain vise à réduire l’écart entre compétences théoriques et besoins opérationnels.
Déploiement sur Lyon, Clermont-Ferrand et Grenoble
Chaque année, plusieurs centaines de demandeurs d’emploi et nouveaux entrants sont concernés par ce dispositif à l’échelle régionale. Au-delà de l’Académie de Lyon, le programme s’étend aux académies de Clermont-Ferrand et de Grenoble. Il s’appuie sur des partenariats avec Human Booster et Campus in the Alps afin de couvrir plusieurs bassins d’emploi.
« former, insérer et fédérer les talents au service de la sécurité numérique. »
Cette organisation territoriale répond à un objectif de maillage régional et de montée en compétences locale. Elle vise également à soutenir la souveraineté numérique du territoire, en structurant une offre de formation labellisée SecNumedu par l’ANSSI. « Nous sommes fiers de contribuer à ce dispositif stratégique et de participer à la montée en compétences de la filière cyber régionale, » conclut Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.school. « Notre priorité reste la même : former, insérer et fédérer les talents au service de la sécurité numérique. »
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